Vi trenger flere fagpersoner til vårt kontor på Lillehammer.
Vi ønsker både en fagperson på lønn&HR som kan utvikle dette kompetanseområdet hos oss. I tillegg søker vi en fagperson på regnskap som kan være en pådriver for å utvikle kontoret vårt videre i en bransje som er i sterk endring. Dersom ett av disse fagområdene er viktig for deg, og du søker nye utfordringer, håper vi du vil sende oss en søknad.
ARBEIDSOPPGAVER TIL STILLINGENE
Lønn&HR
• Ansvar for egen lønnsportefølje
• Være en pådriver for å styrke vår fagkompetanse rundt lønn og HR relaterte spørsmål
Regnskap
• Daglig oppfølging av egne kunder
• Være en pådriver for å utvikle vår fagkompetanse videre.
Organisering
Du vil hos oss få ansvar for egne kunder til oppfølging. Du jobber også tett sammen med andre kollegaer. Det er både viktig og naturlig hos oss at man samarbeider og veileder hverandre. Vi er delt i team internt på kontoret og har en egen faggruppe på lønn & HR.
KOMPETANSEKRAV TIL STILLINGENE
Lønn & HR
• God faglig forståelse
• Relevant erfaring
• God IT forståelse og gjerne kjennskap til ulike HR-relaterte systemer.
Regnskap
• Relevant erfaring
• God faglig forståelse for ditt fag
• God IT forståelse
Ønsket personlighetsprofil – vi ser etter personer med:
• Faglig interesse, og et ønske om å være med å forme en bransje i endring
• Gode kommunikasjonsevner
• Du må like å jobbe i team med andre.
• Nøyaktig og strukturert i ditt arbeid.
Har du spørsmål til stillingene – kontakt daglig leder Egil Bøhlerengen.
Tlf 900 15 730. egil@kantall.no
Søknad og CV sendes til: egil@kantall.no. Søknadsfrist 15 august.
